Ek 1 : 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları
Madde Başlığı |
Madde |
Cezanın Konusu |
Cezanın Miktarı |
|
MADDE 4 – İşverenin genel yükümlülükleri |
4/1-a |
İşverenin tedbir alma yükümlülüğünü yerine getirmemesi (Her türlü tedbir: Organizasyon, araç-gereç, eğitim, bilgi, mesleki riskleri önleme, iyileştirme) |
2.000 TL |
Her yükümlülük için ayrı ayrı |
4/1-b |
Tedbirlerin izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi |
2.000 TL |
Her yükümlülük için ayrı ayrı |
|
MADDE 6 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri |
6/1-a |
İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi |
5.000 TL |
Her bir kişi için ve aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar |
Diğer sağlık personeli çalıştırılmaması |
2.500 TL |
Her bir kişi için ve aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar |
||
6/1-b |
İSG hizmetleri için araç-gereç-mekan ve zaman sağlanmaması |
1.500 TL |
Her bir ihlal için ayrı ayrı |
|
6/1-c |
İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonun sağlanmaması |
1.500 TL |
Her bir ihlal için ayrı ayrı |
|
6/1-ç |
İşverene yazılı olarak bildirilen tedbirlerin yerine getirilmemesi |
1.000 TL |
Her tedbir için |
|
6/1-d |
Görevlendirilen kişilerin, hizmet alınan kuruluşların, başka işyerlerinden gelen çalışanların ve bunların işverenlerinin İSG riskleri konusunda bilgilendirilmemesi |
1.500 TL |
Her bir ihlal için ayrı ayrı |
|
MADDE 8 – İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları |
8/1 |
İşgüvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerinin kısıtlanması |
1.500 TL |
Her bir ihlal için ayrı ayrı |
8/6 |
İşyeri sağlık ve güvenlik biriminin kurulması |
1.500 TL |
Her bir ihlal için ayrı ayrı |
|
MADDE 10 – Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma |
10/1 |
Risk değerlendirmesi yapılmaması veya yaptırılmaması |
3.000 TL |
|
4.500 TL |
Aykırılığın devam ettiği her ay için |
|||
10/4 |
Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması |
1.500 TL |
|
MADDE 11 – Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım |
11 |
Acil durumların belirlenmemesi, acil durumlar için tedbir alınmaması, acil durum planlarının hazırlanmaması, destek elemanı görevlendirilmemesi, araç-gereç sağlanmaması, eğitim ve tatbikatların yapılmaması, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemenin yapılmaması |
1.000 TL |
Her yükümlülük için ayrı ayrı |
1.000 TL |
Aykırılığın devam ettiği her ay için |
|||
MADDE 12 – Tahliye |
12 |
Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gidebilmesinin, özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanların işe devam etmelerini istemek |
1.000 TL |
Her yükümlülük için ayrı ayrı |
1.000 TL |
Aykırılığın devam ettiği her ay için |
|||
MADDE 14 – İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi |
14/1 |
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulmaması, bunlar hakkında incelemeler yapılarak ilgili raporların düzenlenmemesi, ramak kala olayların incelenerek raporların düzenlenmemesi |
1.500 TL |
Her yükümlülük için ayrı ayrı |
14/2 |
İşverenin, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmemesi |
2.000 TL |
|
|
14/4 |
Sağlık hizmeti sunucularının, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK’ya bildirmemesi |
2.000 TL |
|
|
MADDE 15 – Sağlık gözetimi |
15/1 |
Sağlık gözetiminin yapılmaması |
1.000 TL |
Her çalışan için ayrı ayrı |
15/2 |
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için sağlık raporu alınmadan işe başlatma |
1.000 TL |
Her çalışan için ayrı ayrı |
|
MADDE 16 –Çalışanların bilgilendirimesi |
16 |
Çalışanların ve temsilcilerin bilgilendirilmemesi (riskler, tedbirler, yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, yangın, tahliye) |
1.000 TL |
Her çalışan için ayrı ayrı |
MADDE 17 –Çalışanların eğitimi |
17/1-7 |
Çalışanlara eğitim verilmemesi |
1.000 TL |
Her çalışan için ayrı ayrı |
MADDE 18 –Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması |
18 |
Çalışanların görüşlerinin alınmaması ve katılımlarının sağlanmaması (İSG konularına teklif getirme, seçilecek iş ekipmanı, yeni teknoloji, hekim, uzman, hemşire seçimi, il yardım, yangın, tahliye için görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi) |
1.000 TL |
Her aykırılık için ayrı ayrı |
MADDE 20 – Çalışan temsilcisi |
20/1 |
Çalışan temsilcilerinin görevlendirilmemesi veya seçilmemesi |
1.000 TL |
|
20/3 |
Çalışan temsilcilerinin işverene öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkının verilmemesi |
1.500 TL |
|
|
20/4 |
Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması, imkan sağlanmaması |
1.000 TL |
|
|
MADDE 22 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu |
22 |
50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunun oluşturulmaması, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulun oluşturulmaması, kurullar arası koordinasyonun sağlanmaması |
2.000 TL |
Her aykırılık için ayrı ayrı |
MADDE 23 – İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu |
23/2 |
Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde İSG konusundaki uyarılara uymayan işverenlerin, yönetim tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilmesi |
5.000 TL |
|
MADDE 24 – Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu |
24/2 |
Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması |
5.000 TL |
|
MADDE 25 – İşin durdurulması |
25 |
İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam ettirilmesi |
10.000 TL |
|
25/6 |
İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi, az ödenmesi veya uygun başka iş verilmemesi |
1.000 TL |
İhlale uğrayan her çalışan için ayrı ayrı |
|
1.000 TL |
Aykırılığın devam ettiği her ay için |
MADDE 29 – Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi |
29 |
Büyük kaza önleme politika belgesinin hazırlanmaması |
50.000 TL |
|
Belgeyi Bakanlığa sunmadan işyerinin faaliyete geçirilmesi |
80.000 TL |
|
||
İşletilmesine izin verilmeyen işyerinin faaliyete geçirilmesi |
80.000 TL |
|
||
Durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi |
80.000 TL |
|
||
MADDE 30 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler |
30 |
30’ncu maddede öngörülen yönetmelik hükümlerinin yerine getirilmemesi |
1.000 TL |
Her hüküm için ayrı ayrı |
1.000 TL |
Aykırılığın devam ettiği her ay için |